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都说应届生身份值钱,为何大公司却很“嫌弃”

发布日期:2021-09-20 11:47    点击次数:200

学习的路上,让我们一起努力!让更多孩子受益,是我的最大动力!大学应届毕业生,这个身份按理说,是比较吃香的!首先,当年毕业的学生,无论是考公务员还是事业编,都具备一定的优势,毕竟,有不少岗位,只开放给应届生,毕业好几年的学生,是没有报考资格的。其次,应届生落户特别方便,在我们国内,只要你是应届毕业生,除了北京上海,各大城市都可以一路绿灯直接落户。

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最后,进入职场以后,应届生还会有一种特殊的待遇,那就是新人待遇!刚进入新单位,各种新人福利、新人奖励……总之,应届生的身份还是挺值钱的。不过,在真实的就业竞争中,应届生却遭到了不少大公司的一致嫌弃,这是为何呢?虽然拥有以上优势,但是呢,应届生并不容易就业,即使就业了,也不一定热爱工作,因为许多同学找的工作,与本专业根本不对口。还有一种特殊情况,那就是因为招聘应届生企业有国家补贴,所以呢,有些垃圾企业就是招你过来,让你干三个月脏活累活,然后等你自己不愿意干了离开,这样脏活累活也有人做了,补贴也拿到手了,性价比最高。当然,这属于特殊情况。-----------------------------------------------------------------总体来看,大公司之所以嫌弃应届生,原因有以下三个:第一个,新人情商低,不懂得大公司的人情世故。这个是很自然的,刚从学校里出来的天之骄子,与久在职场的职业”老手“相比,那怎么比得过呢?人家圆滑世故,在公司里如鱼得水。刚毕业的大学生,还得好好学一学。第二个,新人比较骄傲,没有经历过社会的锤打,总是眼高手低。是的,不少新同学,在刚刚参加工作时,激情满怀,还总是各种看不惯,遇事还不愿意请教别人,显得眼高手低,让人嫌弃。第三个,新人效率低下,有的甚至经历过培训后还是不熟练,遭人嫌弃。不排除有一些应届生,在被招进单位后,虽然接受过工作培训,却还是无法胜任,最后,遭到公司的嫌弃。如果你是应届毕业生,最好能对照以上几条,尽量避免踩坑,让自己更加优秀。当然了,也可以凭借应届生的身份去考公考编,这样比较有利。-------------------------------------------------------------------同学,你觉得呢?大家对于应届生有什么看法吗,欢迎讨论!

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